事业单位机构改革方案【组图】

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最终的事业体只剩下财政全额供给的公益服务功能，既没有参公，也没有差额，既没有营利性质，也没有自产自支。事业单位使用的编制也只有一种类型。那是全部事业编制。事业单位继续实行岗位聘用制管理，分为管理车间、专业技术车间、辅助车间（工作岗位），取消干部工人身份的区别，强化公益服务和专业技术属性，弱化管理和辅助功能。经营者和公务员一样，参加了巴士改革，接受了汽车补贴等补贴，享受着“公务员级别并行”的福利待遇政策。

整合小、散、弱，消除行政职能，强化公益服务职能，加强党的领导。

中国的事业单位机构改革实际上是在2012年4月16日中央发表事业单位改革的实施意见后实施的，要求2020年基本完成。

1.向参照单位转移

虽然事业单位和公务员都有编制，但两者的编制不同，公务员属于行政篇，待遇更好、稳定。但是，事业单位中有参照公务员管理单位的特殊单位。虽然和公务员受到同样的待遇，但只是编成的属性不同而已。还有，成为公务员的机会是很多经营者最期待的。

2.实施汽车补贴，增加工资