国家公务员暂行条例[多图]

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公务员只有满足3~5年的最低服务年限，才能离开或辞职。

国家公务员暂行条例根据第七十一条的规定，国家公务员辞职时，必须向任免机关单位书面申请。任免单位需在3个月内审查完毕？必须认可。审核结果？在批准期间，申请者不得擅自离职。

国家行政机关可以根据实际情况规定国家公务员3~5年的最低服务年限，不满足最低服务年限不得辞职。

国家公务员涉及国家安全保障、重要机密等特殊职务，不得辞职。

根据公务员法的规定，公务员就职30年以上的情况下，可以向工作单位申请，办理离职手续。

通常在不被废止之前是有效的，但是与法律冲突的内容是根据法律规定确定的。

1.1987年10月，中国共产党第13回全国代表大会，发表了国家公务员制度的确立和推进。

2.1988年4月，第7届全国人民代表大会会议提议“国家公务员制度的确立和逐步实施”。

3.1993年8月14日，国务院公布《国家公务员暂行条例》。

4.2005年4月27日，第10次全国人民代表大会常务委员会第15次会议通过了“中华人民共和国公务员法”。该法自2006年1月1日起施行。

包括录用、考核、奖励、纪律、职务晋升、训练、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退职、申报、控告等单项制度和实施方法、实施细则等。它继承和发扬了我国干部人事管理的优良传统和基本经验，吸收了党十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，参考了发达国家的有益做法而形成。