人力资源在职研究生[组图]

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人力资源管理在职研究生的两种不同报考方式上分别给大家介绍一下，人力管理在职研究生的考试难度问题。

　　人力资源管理在职研究生可以通过同等学力申硕的方式报考，同时也可以通过非全日制研究生的方式来报考。

同等学力申硕考试难度：

　　人力资源管理在职研究生用这种方式报考，考试难度还是比较低的。且由于该方式是免试入学，先入校学习后参加考试，这样对日后的复习还是很有帮助的。

　　考试只有两门科目，满分是200分，每科达到60分即可通过考试，且每科考试都有四次补考的机会，今年考试没有通过的科目可以来年再进行补考。　　　　

非全日制研究生考试难度：

　　人力资源管理在职研究生用非全日制研究生的方式报考，考试难度挺大的，因为它采用与全日制采用相同的政策，也就是说，报名流程、考试内容、分数线等都相同。

　　非全日制研究生采用考试入学的方式，需要先参加入学考试，然后才能入校学习。

　　考试分为初试和复试，初试是国家统一命题，复试由各招生院校自命题。初试为笔试，满分为500分，复试为笔试和面试的形式，是对综合能力的考查。

　　通过考试的学员，最后会择优录取，由于报考人数多，录取名额有限制，因此竞争会比较激烈

为了更好的确认身份，好发放薪金。避免黑户冒领薪水

1.

有效居民身份证（二代身份证）原件及复印件各一份。

2.

全日制及非全日制最高学历证书原件及复印件各一份（如最高学历是中专毕业文凭及以下,报考中级并取得合格者需要同时提供助理经济师证原件及复印件各一份）。

3.

《考试报名表》（《考试报名表》需在单位意见栏签署意见并加盖单位公章。

4.

一寸和二寸正面免冠证件彩照各两张,所交照片需与网上报名时上传的照片一致;文件

当初我报考的时候，带了毕业证原件、复印件，身份证原件、复印件，2寸照片2张（蓝底的），工作证明一份。\n一定会要求你开工作证明的。